영국 취업비자는 영국정부가 제시하는 잡코드별로 최저 연봉액이 정해져 있다. 그런데 취업비자를 신청하려면 어떤 업종이던지 무조건 25,600파운드이상은 되어야 한다. 이 말은 어떤 업종은 잡코드에 이보다 적은 연봉이 될 수도 있지만, 그런 업종마져도 최소한 25,600파운드이상은 줘야 취업비자를 받을 수 있다.

또 주의 할 것은 모든 업종에 25,600파운드를 최저임금으로 생각하면 안된다. 그래서 높은 연봉이 요구되는 직책인 경우는 그만큼 잡코드에 최저연봉이 높게 책정되어 있다. 그래도 그것이 그 직책에서는 최저임금이다.

예를들면, 마케팅 디렉터 잡코드는 최저연봉이 54,900파운드다. 그런데 취업비자에 직책을 마케팅 디렉터라고 쓰고 25,600파운드를 준다고 하면, 취업비자는 거절된다. 반드시 연봉을 54,900파운드 이상 주는 경우에만 취업비자가 승인된다.

또 반대로 마케팅 컨설턴트는 최저연봉이 24,500파운드다. 그렇기에 취업비자를 신청할 때 24,400파운드로 연봉을 기록하면, 그 비자는 거절된다. 이때에는 반드시 연봉을 최저임금보다 높여 취업비자 최소연봉인 25,600파운드이상을 줘야 취업비자가 승인된다.

취업비자를 신청할 때에 취업비자가 가능한 직책을 주고, 임금을 연봉이 아닌 시간당 임금으로 줄 수도 있다. 이때 주의할 것은 잡코드에 나타난 최저임금은 주당 39시간을 기준으로 잡고 만들어 놓은 것이다. 따라서 최저연봉을 52주로 나누고, 또 그것을 39로 다시 나누면 시간당임금이 될 것이다. 그 시간당 임금 이상을 적어야 하되, 시간당 임금 12.7파운드(25,6000파운드 연봉) 이상을 넘어야 한다.

결론적으로, 질문자의 경우는 먼저 회사에서 주는 직책을 잡코드에서 찾아보고, 나온 연봉의 위의 계산법으로 나누어 시간당 연봉을 적되, 만일 그 시간당 임금이 12.7파운드미만인 경우는 최소한 12.7파운드이상으로 기록하고, 업무시간은 주당 39시간을 적거나 혹은 그 이상 시간을 적을 경우 그에 상응한 연봉을 잡아야 할 것이다.

영국이민센터 과장

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